Conduire les entretiens professionnels de ses collaborateurs

• Durée : 6 h
• Niveau : Débutant ou expérimenté en management
• Public cible : Tous directeurs et Responsables de Service - Managers de proximité ayant à mener des entretiens professionnels

• Connaître le cadre juridique. Apprendre à préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture Construire des plans d'actions pertinents

• Ordinateur équipé d’un micro, d’une webcam et d’une connexion internet. Les navigateurs à favoriser (dans l’ordre) sont : Google chrome, internet Explorer et Firefox. Ces navigateurs doivent avoir une version mise à jour (en général cela se fait en automatique) – Incompatibilité avec les produits Apple Test de débit de connexion via speed test (https://www.speedtest.net/fr) doit être au minimum égal aux vitesses indiquées dans le tableau ci-dessous. Le cadre vert étant l’optimal. Smartphone pour les questionnaires via le lien Quizzbox (aucun téléchargement)

• SESSION 1 – Durée 03h00 Partie 1 – Comprendre les entretiens professionnels • Identifier les obligations légales • Identifier le contexte, les objectifs et les finalités • Clarifier les enjeux et les conditions de réussite Partie 2 – Structurer ses entretiens professionnels • Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés • Les étapes et le contenue de l’entretien • Se doter d’un support d’entretien Partie 3 – S’entraîner à conduire les entretiens professionnels • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser • Préparer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
• SESSION 2 – Durée 03h00 Partie 3 – S’entraîner à conduire les entretiens professionnels (suite) • Clarifier le projet professionnel du collaborateur • Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation Partie 4 – Construire des plans d’action pertinents • Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel • Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement de compétences) et orienter vers le dispositif adapté. • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH …)

Chaque stagiaire dispose d’un accès personnel sur la plateforme Inter’Pro Formation Agora Learning Infinity (https://interproformation.tree-learning.fr). Un mail est envoyé à chaque stagiaire au plus tard le jour de la formation afin qu’il créé son mot de passe personnalisé. Un mail de rappel est également envoyé au plus tard la veille de chaque session. Assistance technique : contact@interpro-formation.fr ou 03.89.74.07.42